Вакансии

 

 

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее - Нацстатком)

объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров

на главные административные должности государственной
гражданской службы Нацстаткома

Общие квалификационные требования к главным и старшим группам административных государственных гражданских должностей

Знание:

Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;

3)  Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)  Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)  Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)  Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)  Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)  Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

9)  Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

10)  Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
(по направлению «отраслевая статистика») места дислокации – районы Ошской области.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная    информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии»; «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция;
«сельскохозяйственных наук» по всем направлениям;

  - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:  

   Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указам Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года №178.

   Умения:

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения составленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

   Навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов.
• управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

            - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

 

Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале
«е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшиватель:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты и - резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

            Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес
претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

            Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить с 21 января по
2 февраля 2026 года (кроме субботы и воскресенье), с 8.30 до 17.30 (перерыв 12:00-13:00) по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, № 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, кабинет № 309, тел. 66-41-65.

___________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее - Нацстатком)

объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров

на главные и старшие административные должности государственной
гражданской службы Нацстаткома

Общие квалификационные требования к главным и старшим группам административных государственных гражданских должностей

Знание:

Для главных групп административных должностей:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской
Республики»;

3)  Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)  Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)  Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)  Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)  Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)  Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

9)  Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации»;

10)  Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
11) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6. Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;
7. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

1) Квалификационные требования для главных групп административных должностей:

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии.

            - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

              - законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года
№ 178.

Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

               - знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

 

2) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «отраслевая статистика»);

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика и информатика, информационные технологии.

            2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

              - законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года
№ 178.

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

 

3) Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
(по направлению «управление персоналом»);

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308;

- Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля
2022 года № 24;

- Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года № УП 61.

            Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

            - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с офисной техникой;

- работать с копировальными аппаратами;

- работать с принтером;

- работать со сканером;

- работать с проектором или интерактивной доской;

- работать с факсом.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

            - знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

 

Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале
«е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшиватель:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты и - резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

            Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес
претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

            Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить с 19 января по 27 января 2026 года (кроме субботы и воскресенье), с 8.30 до 17.30 (перерыв 12:00-13:00) по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, № 374, Национальный статистический комитет Кыргызской Республики, кабинет № 309, тел. 66-41-65.

__________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

 

 

Каракольское городское  управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс

 для включения в резерв кадров управления.

 

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей, Балыкчинского городского отдела, Тонского районного отдела статистики (категории С-А, С-Б).

 

 

- на замещение старшей группы вакантных административных должностей, Каракольского городского управления (категории С-А, С-Б).

 

Для включения в резерв кадров Каракольского городского управления статистики Нацстаткома Кыргызской Республики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 21 года;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

             1. Уровень профессионального образования:

 

- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».

 2. Стаж и опыт работы:

- при наличии стажа работы не менее 3х лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности;

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

 

- обязательное знание следующих НПА для основного теста:

 

1. Конституции Кыргызской Республики;

2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

7.  Закон Кыргызской Республики «Об электронном управлении»;

 

- обязательное знание следующих НПА для предметного теста:

- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;

- Законов Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»

- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;

 

Умения:

   - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

   - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

   - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

   - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

  - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

  - деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

  - работы в команде;

  - анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

  - получать и отправлять электронные письма;

  - пользоваться поисковыми системами;

  - работать с различными браузерами;

  - корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

  - работать с офисной техникой;

  - работать с копировальными аппаратами;

  - работать с принтером;

  - работать со сканером;

  - работать с проектором или интерактивной доской;

  - работать с факсом.

 

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- знание навыков работы с информационными технологиями (компьютерная грамотность и цифровая компетентность) в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

 

 

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты и - резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),

или по последнему месту работы;

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная по последнему месту работы;

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

 

            Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес

претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
 

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.gov.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

 

Документы, подшитые в скоросшивателе с указанием ФИО, (папка Дело №) необходимо представить с 14 января по 28 января 2026 года (кроме субботы и воскресения), с 8:30 до 17:30 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00)  по адресу: 723500 г. Каракол, ул. Орозова, 5 Каракольское городское управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики,   контактный телефон: 5-29-45.