Вакансии

Аламудунское районное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения во внутренний  резерв кадров.

Для включения в резерв кадров Аламудунского районного управления статистики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

             Для старших группы административных должностей:

             - обязательное знание следующих НПА для основного теста:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной  службе»;

4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120

7) Конституционный Закон « О государственном языке  Кыргызской Республики».

Общие квалификационные требования для старших групп административных государственных должностей:
 

                -знание государственного языка в соответствии с требованиями, утвержденными постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики, его применение при исполнении служебных обязанностей, а также владение официальном языком.

                - к наличию цифровой грамотности в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.  

1.Уровень профессионального образования:

 - высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии»;

2.Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет;

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:

- Законы Кыргызской Республики «Об официальной статистике» ;«О государственных и муниципальных услугах»; « Об административно-территориальном  устройстве Кыргызской Республики»;

-Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение  статистической информации от  органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года №365;

- Закон Кыргызской Республики «О государственных и муниципальных услугах»,

-Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178

-Положение о Совете  по статистике Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 11 мая 2022 года за №149.

Умения:

-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативно принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемах ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

-анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Навыки:        

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

            - работы с нормативными правовым актами и применения их на практике;

            -построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

            -планирования работы и правильного распределения служебного времени.

Конкурсанты, изъявившие желание принять участие в конкурсе, могут подать заявку в электронном формате через личный кабинет на государственном портале
«е-Kyzmat» https://kyzmat.gov.kg/, к заявке прилагаются документы в электронном формате (отсканированные документы) или в бумажном формате подшитые в скоросшиватель:

- личное заявление с указанием группы административной должности;

- резюме (с указанием электронной почты и - резюме (с указанием электронной почты и сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии);

- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы);

- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

            Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

Документы принимаются с 04 марта  по 16 марта 2026 года

с  9.00  до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-01

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Резерв кадров состоит из кандидатов на старшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.