Вакансии

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети (мындан ары - Улутстатком) Улутстаткомдун мамлекеттик жарандык кызматынын кенже администрациялык кызмат орундарынын кадрлар резервине киргизүүгө ачык конкурс өткөрүү жөнүндө жарыялайт

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын кенже топторуна жалпы квалификациялык талаптары

 

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы; 

3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама   

1) Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар: ("тармактык статистика" багыты боюнча);

 1. Кесиптик билим деңгээли:

            - "статистика", "экономика жана башкаруу" экономика багыты боюнча; "физика-математикалык илимдер жана фундаменталдык информатика" математика жана информатика, маалымат технологиялары багыттары жаатындагы жогорку кесиптик билим.       

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

            - иш стажына талап коюлбайт. 

               3. Кесиптик компетенциялар:

Билими:

-  Кыргыз Республикасынын "Расмий статистика жөнүндө"; "Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө"; "Кыргыз Республикасынын администрациялык-аймактык түзүлүшү жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары;

 

             - Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө жобо    

            Билгичтиги:

            -жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

            -документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо; 

            - тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;

            - өз ишин кызматтык милдеттерине ылайык натыйжалуу пландаштыруу;

            - жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана даярдоо;

- мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу; 

- командада иштөө; 

-статистикалык маалыматтарды талдоо жана чечим кабыл алуунун натыйжалуулугун колдоо үчүн маалымат иштеп чыгуу; 

- электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;

            - издөө тутумдарын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кызматтык этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара

аракеттенүү;

- кеңсе техникасы менен иштөө;

- көчүрмө аппараттар менен иштөө;

- принтер менен иштөө;

- сканер менен иштөө;

- проектор же интерактивдүү доска менен иштөө;

- факс менен иштөө.

 Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

  

 2) Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар:  ("санариптик өнүгүү жана маалыматтык коопсуздук" багыты боюнча);

1. Кесиптик билим деңгээли:

         -Экономика багыты боюнча "экономика жана башкаруу"; фундаменталдык информатика жана маалымат технологиялары багыты боюнча "физика-математикалык илимдер жана фундаменталдык информатика"; бардык багыттар боюнча "техникалык илимдер" жаатындагы жогорку кесиптик билим.

            2. Иш стажы жана тажрыйбасы 

             - иш стажына талап коюлбайт.

3. Кесиптик компетенциялары:

Билими:

             - Кыргыз Республикасынын "Расмий статистика жөнүндө"; "Электрондук башкаруу жөнүндө"  Мыйзамдары;  Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 760 “Жеке маалыматтарды маалымат тутумдарында иштетүү учурунда аткарылышы жеке маалыматтардын корголушун белгиленген деңгээлде камсыз кылуучу, жеке маалыматтардын коопсуздугун камсыз кылууга жана коргоого талаптарды бекитүү жөнүндө” токтому; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 762  “Мамлекеттик маалыматтык системалар базасында камтылган маалыматты коргоо талаптарын бекитүү жөнүндө" токтому; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2019-жылдын 31-декабрындагы № 744 “Мамлекеттик маалыматтык системалар менен байланышкан айрым маселелер жөнүндө” токтому.

          - Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө жобо.

           Билгичтиги:

-маалыматтык системанын потенциалдуу коркунучтарын жана баалуу маалыматтардын чыгып кетүү каналдарын аныктоого мүмкүндүк берген иштерди аткаруу жана көзөмөлдөө;

        - ички пайдалануу үчүн маалыматты коргоо боюнча документтерди даярдоо;

             - Улутстаткомду техникалык коргоонун жаңы каражаттары менен жабдууга катышуу;

             - программалык камсыздоонун чабалдыгынын даражасын аныктоо жана санкцияланбаган басып кирүүлөрдү табуу үчүн чараларды көрүү;

             -локалдык маалыматтык тармакта купуя маалыматтарга жетүү боюнча чектөөлөрдү аныктоо;

             - коопсуздук талаптарын эске алуу менен Интернетке туташуу тартибин белгилөө;

             -жеке компьютерлердин жана башкаруу системаларынын үзгүлтүккө учурашын же иштебей калышын, вирустук программаларды жуктуруулардан калыбына келтирүү;

 - маалыматты коргоону камсыз кылуу боюнча кабыл алынган уюштуруу-техникалык чечимдердин максатка ылайыктуулугун, техникалык-экономикалык деңгээлин баалоо;

- баалуу документтерди (кагаз жана электрондук) алууга мүмкүнчүлүгү бар штаттык кызматкерлерди опурталдуу маалыматтардын жоголуу жана жок болуу тобокелдиктерин жогорулатуучу күтүлбөгөн кырдаалдардагы аракеттердин алгоритмине окутуу.

         Көндүмдөр:

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруучулук чечимдерди ыкчам ишке ашыруу.

 

 

Тандоого катышуу үчүн төмөнкүдөй ырааттуулукта скоросшивателге (Дело №) тиркелген төмөнкү документтер берилет:

 - административдик кызмат орундарынын тобун көрсөтүү менен жеке арыз;

 - резюме (электрондук почтаны жана соттуулугу бар же жок экендигин көрсөтүү менен);

 - автобиография (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

 - соттуулугу жоктугу жөнүндө маалымкат;

 - нотариалдык жактан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо),

-нотариалдык жактан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы болсо);

 - окумуштуулук даража жана окумуштуулук наам ыйгарылгандыгы жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

 - паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт)

            Ачык конкурска андан ары катышуу үчүн документтери коюлган талаптарга ылайык келген талапкерлер гана чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана даректери так көрсөтүлүшү керек.

 Мамлекеттик жарандык кызматка кирүү кадрлар резервиндеги бош кызмат ордуна талапкер болгон талапкерди дайындоо жолу менен жүзөгө ашырылат.

 Конкурс жөнүндө маалымат Кыргыз Республикасынын Улутстаткомунун веб-сайтына www.stat.kg жана Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттигинин сайтында www.mkk.gov.kg жайгаштырылды.

 

 Скоросшивателге тиркелген документтерди 2025-жылдын 7-апрелинен баштап
17-апрелине чейин (ишемби жана жекшембиден тышкары) саат 8.30дан 17.30га чейин (тыныгуу 12:00-13:00) 720033, Бишкек ш., Фрунзе көч., № 374, Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети, № 309 кабинет дареги боюнча тапшыруу зарыл. Тел. 66-41-65.

 

 

 

 

 

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин Бишкек шаардык  статистика башкармалыгы кенже топтогу административдик кызмат орундарын ээлөөгө кадрлар резервине кирүү үчүн ачык сынак жарыялайт.

 

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин Бишкек шаардык статистика башкармалыгынын кадрлар резервине кирүү үчүн талапкерлер төмөнкү квалификациялык талаптарга жооп бериши керек: 

- Кыргыз Республикасынын жараны болууга;

- 21 жаштан жаш эмес болууга;

- Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө.

 

1. Тармактык статистикасында улук топтогу (У-Б) административдик кызмат орундарын ээлөө үчүн квалификациялык талаптар:

        

1. Кесиптик билим деңгээли:

• жогорку билими багыттар боюнча: “экономика жана башкаруу”, “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “эсептөө техникалары жана информациялык технологиялар”

 

1. Иш стажы жана тажрыйбасы:

•  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

1. Кесиптик компетенциялар:
   1. Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;
   2. Компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү:

• электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;
• издөө системаларын колдоно билүү;
• ар кандай браузерлер менен иштөө;
• кызматтык этиканын стандарттарын эске алуу менен, коомдук тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
• кеңсе техникалары менен иштөө;
• көчүрүү, чыгаруу, сканерлөөчү аппараттары менен иштөө;

 

1. Жөндөмдүүлүк:

• жетекчилердин көрсөтмөлөрүн сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү тармакта Ата-Мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иш-чараларда колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык иш-аракеттерди натыйжалуу пландаштыруу;
• жарандардын кайрылууларын карап чыгуу жана жооп даярдоо;
• статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды өндүрүү

 

Жалпы мыйзамдарды билүү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 03-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы.

 

Предметтик мыйзамдарды билүү:

1. Кыргыз Республикасынын “Расмий статистикасы жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосу.

 

2. Тармактык статистикасында кенже топтогу (К-А, К-Б) административдик кызмат орундарын ээлөө үчүн квалификациялык талаптар:

 

1. Кесиптик билим деңгээли:

• жогорку билими багыттар боюнча: “экономика жана башкаруу”, “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “эсептөө техникалары жана информациялык технологиялар”

 

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

• иш стажына талаптар коюлбайт.

 

3. Кесиптик компетенциялар:

3.1. Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

3.2. Компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү:

• электрондук каттарды кабыл алуу жана жөнөтүү;
• издөө системаларын колдоно билүү;
• ар кандай браузерлер менен иштөө;
• кызматтык этиканын стандарттарын эске алуу менен, коомдук тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
• кеңсе техникалары менен иштөө;
• көчүрүү, чыгаруу, сканерлөөчү аппараттары менен иштөө;

 

4. Жөндөмдүүлүк:

• жетекчилердин көрсөтмөлөрүн сапаттуу аткаруу;
• документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
• тиешелүү тармакта Ата-Мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иш-чараларда колдонуу;
• кызматтык милдеттерге ылайык иш-аракеттерди натыйжалуу пландаштыруу;
• жарандардын кайрылууларын карап чыгуу жана жооп даярдоо;
• статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды өндүрүү.

 

Жалпы мыйзамдарды билүү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 03-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы.

 

Предметтик мыйзамдарды билүү:

1) Кыргыз Республикасынын “Расмий статистикасы жөнүндө” Мыйзамы;

2) Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө” Мыйзамы;

3) Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитети жөнүндө” Жобосу.

 

Сынакка катышуу үчүн керектүү документтер

(атайын папкада тиркелген):

• Административдик кызматтын тобу көрсөтүлгөн өздүк арыз;
• Кадрларды эсепке алуу өздүк баракчасы (сүрөтү менен);
• Таржымал (резюме) электрондук дареги, телефон номерин көрсөтүү менен;
• Өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
• Соттуулугу жок экендиги жөнүндө маалымкат;
• Негизги жана кошумча билими жөнүндөгү дипломдун көчүрмөсү (нотариус тарабынан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн); 
• Эмгек китепчесинин көчүрмөсү (нотариус тарабынан же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн);
• Илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;
• Паспорттун көчүрмөсү (оригиналы конкурска келгенде көрсөтүүлөт).

 

         Ачык конкурска катышуу үчүн документтери, байланышуу маалыматтары (телефон номери, электрондук дареги) туура жана так берилген талапкерлер чакырылат.

         Документтерин толук пакетин тапшырбаган же коюлган талаптарга жооп бербеген талапкерлер сынакка катыша алышпайт.

        

         Документтер (атайын тиркелген папкада) иш күндөрү саат 09:00дон 17:00го чейин 2025-жылдын 03-апрелинен тартып 16-апрелине (кошо) чейин кабыл алынат.

         Дареги: Бишкек ш., Токтогул к. 97, №18-кабинети, байланышуу телефондору: 66-31-27, 66-28-39

         Түшкү тыныгуу: 12:00-13:00

        

         Сынактан өтүүчү талапкерлерге өтүүчү жери жана убактысы кошумча маалымдалат.

 

Тереңирээк маалымат stat.gov.kg,  mkk.gov.kg сайттарында жарыяланат.

 

 

 

 

 

 

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин Ош шаардык статистика башкармалыгы “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык, административдик мамлекеттик улук жана кенже кызмат орундарына кадрлар резервдерин түзүү үчүн ачык конкурс жарыялайт

Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын бардык топтору үчүн жалпы квалификациялык талаптар

 

1. Квалификациялык талаптар

Улук жана кенже кызмат орундары үчүн: «экономика» багыты.

«экономика жана менеджмент» жаатындагы жогорку кесиптик билими, экономика, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу багыты боюнча; «физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика» фундаменталдык информатика жана маалыматтык технологиялар багыты боюнча.

 

1. Стаж жана иш тажрыйба:

            Улук кызмат орундары үчүн: мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы 1 жылдан кем эмес жана тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

Кенже кызмат орундары үчүн: иш стажына талап коюлбайт.

 

1. Кесиптик компетенттүүлүгү:

Улук кызмат орундары үчүн:

Билүүгө тийиш:

 

Негизги тесттен өтүү үчүн:

1.Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

2.“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

3.“Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

4.“Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

 

Предметтик тесттен өтүү үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын «Расмий статистика жөнүндө» Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жобосу”

 

Кенже кызмат орундары үчүн:

Билүүгө тийиш:

 

Негизги тесттен өтүү үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;

2. Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;

3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

 

Предметтик тесттен өтүү үчүн:

1. Кыргыз Республикасынын «Расмий статистика жөнүндө» Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жобосу”

 

Улук жана кенже кызмат орундары үчүн билгичтиги:

 

- маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

- кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө.

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;

- компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;

- издөө системаларын колдонуу;

- ар кандай браузерлер менен иштөө;

- кесиптик этиканын стандарттарын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүүгө;

- оргтехника менен иштөө;

- көчүрүүчү машиналар менен иштөө;

- принтер менен иштөө;

- сканер менен иштөө;

- проектор же интерактивдүү доска менен иштөө;

- факс менен иштөө.

 

Улук жана кенже кызмат орундары үчүн Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

 

Конкурска катышуу үчүн керектүү документтер (атайын папкада тиркелген):

 

-Өздүк арызы;

-Таржымал (резюме) сүрөтү, электрондук дареги, телефон номерин, СИН (ПИН) жеке идентификациялык номерин, соттуулугу бар же жок экендиги маалыматтарды көрсөтүү менен;

-Кадрларды эсепке алуу өздүк баракчасы (сүрөтү менен);

-Өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

-Негизги жана кошумча билими жөнүндөгү дипломдун көчүрмөсү (нотариус же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн);

-Эмгек китепчесинин көчүрмөсү (нотариус же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн);

-Илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

-Сунуштама кат (мүмкүнчүлүк болсо артыкчылык берилет);

-Паспорттун көчүрмөсү.

 

Документтер 2025-жылдын 10-апрелине кабыл алынат. Иш убактысы саат 8.30дан 17.30га чейин.

Дареги: Ош ш., Курманжан-Датка к. 236, Ош шаардык статистика башкармалыгы, № 401-кабинет.

Байланыш телефондор: 03222 7-12-01, 0772648583, 0550648583

Конкурс www.stat gov.kg, www.mkk.gov.kg сайттарында жарыяланат.

 

 

 

 

 

 

 

Кыргыз Республикасынын Улуттук  статистика комитетинин Чүй облустук статистика башкармалыгы ички кадрдык резервке киргизүү үчүн ачык сынак жарыялайт.
 

Чүй облустук статистика башкармалыгынын кадрдык резервине кирүү үчүн талапкер төмөнкү квалификациаялык талаптарга жооп бериши керек:

1) Кыргыз Республикасынын жараны болууга;

2) мамлекеттик жарандык кызмат үчүн - 21 жаштан жаш болбоого;

3) кадрлардын резервине киргизүү үчүн мыйзамда белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө.

  

       улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (У-Б);

-жогорку кесиптик билими; - “Экономика жана башкаруу” багыты боюнча; “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “Фундаменталдык информатика жана информациялык технологиялар”. 

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы 1 жылдан кем эмес жана тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

- негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары  жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы  

4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.

 

-Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:

-«Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө»Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;

Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо- талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;

 -мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;

- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

Көндүмдөр:

 - ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

 

кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (К-А, К-Б);

-жогорку кесиптик билими; - “Экономика жана башкаруу” багыты боюнча; “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “Фундаменталдык информатика жана информациялык технологиялар”. 

Иш стажы жана тажрыйбасы: иш стажына талаптар коюлбайт.

- негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.

 

-Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:

-«Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө»Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;

Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо- талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;

 -мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;

- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

Көндүмдөр:

 - ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

      

Чүй облустук статистика башкармалыгынын бухгалтердик эсеп боюнча улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (У-Б);

- «экономика жана эмгек социологиясы, финансы жана кредит, бухгалтердик эсеп жана аудит, дүйнөлүк экономика, эл чарбасы, ишканалардын экономикасы (тармактар ​​боюнча) багыттары боюнча «экономика» адистиги боюнча жогорку билим (эгерде товарларды, жумуштарды жана кызмат көрсөтүүлөрдү мамлекеттик сатып алууга күбөлүк бар болсо);

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы 1 жылдан кем эмес жана тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

- негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

3. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары  жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы  

4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.

 

-Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:

- «Расмий статистика жөнүндө», «Бухгалтердик эсеп жөнүндө», «Мамлекеттик социалдык камсыздандыруу жөнүндө» Кыргыз Республикасынын мыйзамдары;

-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;

Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроо- талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;

-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;

 -мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

- командада иштөө;

- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;

- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;

Көндүмдөр:

 - ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

 

Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат, документерди атайын папкага (Дело№) көктөп тапшыруу керек:

- өзүнүн арызы административдик кызматтын тобун көрсөтүү менен;

- резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен); 

- өздүк таржымал (сотуулугу бар же жок экендиги жөнундө малыматты көрсөтүү менен);

- нотариустан же акыркы иштеген жеринде  күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган  документтердин көчүрмөлөрү;

- нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн  эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

- илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

- папорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).

 

Ачык конкурска андан ары катышуу  үчүн документтери коюлган талаптарга ылайык келген талапкерлер  гана ачык сынакка катышууга чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана дареги так көрсөтүлүшү керек.

 

Сынакка катышуу  үчүн керектүу документер 2025-жылдын 1-апрелинен тартып 7-апрелине чейин кабыл алынат. Иш убактысы саат 9.00дон 17:00го чейин төмөнкү дарекке тапшыруу керек. Бишкек шаары, Жибек-Жолу көчөсү 485

Түшку тыныгуу убагы 12.00дон 13.00го чейин: (ишемби жана жекшемби күндөрүнөн тышкары)

Сурап билүү телефону: (0312) 67-03-01
 

Мамлекеттик жарандык кызматка кабыл алуу кадрдык резервден бош кызмат ордуна талапкерди дайындоо жолу менен жүргүзүлөт.

Кадрлардын резерви улук жана кенже кызматагы талапкерлерден турат. Ага ачык конкурстук тандоодон өткөн жана мыйзамда каралган квалификациялык талаптарга жооп берген Кыргыз Республикасынын жарандары кирет.