Вакансии

Вакансии

Чуйское областное управление статистики Национального статистического комитета Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для включения во внутренний  резерв кадров.

Для включения в резерв кадров Чуйского областного управления статистики кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.
для младшей группы административных должностей:
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии».
2. Стаж и опыт работы:
-  без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178
  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или  официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), в следующей последовательности:
- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 26 сентября по 04 октября 2024 года
с  9.00  до 17.00 . по адресу: г. Бишкек, ул. Жибек-Жолу 485. Перерыв на обед с 12.00 до 13.00 ( кроме субботы и воскресения), контактный телефон: 67-03-01.
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на младших должностей.
В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.
 

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин
Ош облустук статистика башкармалыгынын
 улук жана  кенже  административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө кадрлар резервине ачык сынак жарыялайт

• улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (У-А, У-Б)
  кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (К-А, К-Б);
• Алай, Кара-Кулжа, Өзгөн райондук статистика бөлүмдөрүнө (У-А, У-Б) жана (К-А, К-Б)

“Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык, административдик мамлекеттик улук жана кенже кызмат орундарына кадрлар резервдерин түзүү үчүн ачык сынак жарыялайт.
- улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (У-Б);
- кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (К-А, К-Б);
Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын бардык топтору үчүн жалпы квалификациялык талаптар
1) Кыргыз Республикасынын жараны болууга;
2) мамлекеттик жарандык кызмат үчүн - 21 жаштан жаш болбоого;
3) кадрлардын резервине киргизүү үчүн мыйзамда белгиленген квалификациялык талаптарга ылайык келүүгө.

Мамлекеттик жарандык кызматтын улук административдик кызмат орундарына талапкерлер үчүн тесттик тапшырмаларды түзүүдө (жалпы мыйзамдарды билүүдө) колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
3. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын мыйзамын;
4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

Мамлекеттик жарандык кызматтын кенже административдик кызмат орундарына талапкерлер үчүн тесттик тапшырмаларды түзүүдө (жалпы мыйзамдарды билүүдө) колдонулуучу ченемдик укуктук актылардын тизмеси:
 

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясын;
2. Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө Кыргыз Республикасынын Мыйзамын;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасын.

Административдик кызмат орундарынын улук топтору үчүн квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли: багыттар боюнча жогорку кесиптик билим:

-жогорку кесиптик билими; - “Экономика жана башкаруу” багыты боюнча; “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”, “Фундаменталдык информатика жана информациялык технологиялар”;  “Айыл чарба жана айыл чарба илимдери” багыттары боюнча баары.
Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы стажы 1 жылдан кем эмес жана тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:
 

1. Кыргыз Республикасынын: «Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жобосу”
3. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы № 24 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын
   жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн, аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” жобосу
4. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2016-жылдын 30-декабры № 308 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик жарандык кызматчыларга, муниципалдык кызматчыларга жана башка адамдарга класстык чендерди ыйгаруу маселелери жөнүндө”

Административдик кызмат орундарынын кенже топтору үчүн квалификациялык талаптар:
Кесиптик билим деңгээли: багыттар боюнча жогорку кесиптик билим:

   - жогорку кесиптик билими; - “Экономика жана башкаруу” багыты боюнча; “Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика”,
   “Фундаменталдык информатика жана информациялык технологиялар”;  “Айыл чарба жана айыл чарба илимдери” багыттары боюнча баары.
Иш стажы жана тажрыйбасы: иш стажына талаптар коюлбайт.
Кесиптик компетенциялар:
Билүү:

1. Кыргыз Республикасынын: «Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө»;
2. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы № 178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин жобосу”

Жөндөмдүүлүк:

- маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
- аналитикалык документтерди даярдоо;
- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны     практикада колдонуу;
- кесиптештер менен эффективдүү кызматташуу;
- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
- жаңы эмгек шарттарына көнүү;
- жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
- мамлекеттик же/жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
- командада иштөө.
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;
- компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.
- электрондук каттарды алуу жана жөнөтүү;
- издөө системаларын колдонуу;
- ар кандай браузерлер менен иштөө;
- кесиптик этиканын стандарттарын эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүүгө;
- оргтехника менен иштөө;
- көчүрүүчү машиналар менен иштөө;
- принтер менен иштөө;
- сканер менен иштөө;
- проектор же интерактивдүү доска менен иштөө;
- факс менен иштөө.

Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.
Конкурска катышуу үчүн керектүү документтер (атайын папкада тиркелген):
- Өздүк арызы;

- Таржымал (резюме) сүрөтү жана электрондук дареги, телефон номерин көрсөтүү менен;
- Кадрларды эсепке алуу өздүк баракчасы (сүрөтү менен);
- Өмүр баяны (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
- Негизги жана кошумча билими жөнүндөгү дипломдун көчүрмөсү (нотариус же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн);
- Эмгек китепчесинин көчүрмөсү (нотариус же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн);
- Илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;
- Сунуштама кат (мүмкүнчүлүк болсо артыкчылык берилет);
- Паспорттун көчүрмөсү.

Документтер 2024-жылдын 23-сентябрынан тартып 7-октябрына чейин кабыл алынат. Иш убактысы саат 8:30дан 17:30га чейин.
Дареги: Ош ш., Курманжан-Датка к. 236, Ош облустук статистика башкармалыгы, № 309-кабинет.
Байланыш телефондор: 03222 7-10-22
Конкурс https://stat.gov.kg , https://mkk.gov.kg сайттарында жарыяланат.

Кыргыз Республикасынын Улуттук статистика комитетинин Талас облустук
 статистика башкармалыгы мамлекттик кызматтын улук жана кенже  административдик  мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө
кадрлар резервине ачык сынак жарыялайт

- улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (У-А, У-Б)
- кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (К-А, К-Б);
- Манас, Бакай-Ата, Айтматов, райондук статистика  бөлумдөрүнө улук административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (У-Б);
 -Манас, Талас райондук статистика  бөлумдөрүнө кенже административдик мамлекеттик кызмат орундарын ээлөөгө (К-А, К-Б);
Административдик мамлекеттик жарандык кызмат орундарынын бардык топтору үчүн жалпы квалификациялык талаптар
Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:
- негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары  жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы  
4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”  Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.
Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:
- негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2.“Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3 Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.
Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн коюлуучу квалификациялык  талаптар (У-А, У-Б):
1. Кесиптик билим деңгээли:
-жогорку кесиптик билими; - «Экономика жана менеджмент» «Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика»; "Компьютердик инженерия жана маалыматтык технологиялар" багыттары боюнча;
            2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

-мамлекеттик жана /жэ муниципалдык кызматтагы иш стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

            3. Билим адистиктерине (багыттарына) ылайык кесиптик компетенциялар:
 Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:

- «Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 2-февралындагы №24  Жарлыгы менен бекитилген
“Мамлекеттик органдын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүүнүн,
аны түзүүнүн жана иштөөсүнүн тартиби жөнүндө” Жобо
Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, суроо- талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;
 -мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
- командада иштөө;
- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;
- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
Көндүмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.
Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн коюлуучу квалификациялык  талаптар (К-А, К-Б):
1. Кесиптик билим деңгээли:
- жогорку кесиптик билими; - «Экономика жана менеджмент» «Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика»;
"Компьютердик инженерия жана маалыматтык технологиялар" багыттары боюнча жана  жана каалаган профилдеги жогорку кесиптик билим.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
- иш стажына талап коюлбайт;
Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:

 - «Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
- Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;
Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;
-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
- командада иштөө;
- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
            Көндүмдөр:

 - ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.
Манас, Айтматов, Бакай-Ата  райондук статистика бөлүмүнүн административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн коюлуучу квалификациялык  талаптар (У-А, У-Б):
1. Кесиптик билим деңгээли:
-жогорку кесиптик билими; - «Экономика жана менеджмент» «Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика»; "Компьютердик инженерия жана маалыматтык технологиялар" багыттары боюнча;
 2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
- -мамлекеттик жана /жэ муниципалдык кызматтагы иш стажы жалпысынан 1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
            - Негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнундө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары  жөнүндө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;  
4. “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы; 
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:
-«Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө»Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;
Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, суроо- талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;
 -мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
- командада иштөө;
- статистикалык маалыматтарды талдоо жана натыйжалуу чечимдерди кабыл алууну колдоо үчүн маалыматтарды иштеп чыгуу;
- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
Көндүмдөр:
 - ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.
Манас, Талас райондук статистика бөлдүмүнүн административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн коюлуучу квалификациялык  талаптар (К-А, К-Б):
1. Кесиптик билим деңгээли:
- жогорку кесиптик билими; - «Экономика жана менеджмент» «Физика-математика илимдери жана фундаменталдык информатика»; "Компьютердик инженерия жана маалыматтык технологиялар" багыттары боюнча;
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
- иш стажына талап коюлбайт;
Негизги тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды билүү зарыл:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. “Малекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнундө”Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жургүзүү боюнча типтүү нускама.    
 Предметтик тестирлөө үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү зарыл:
- «Расмий статистика жөнүндө»; «Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө»Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
-Кыргыз Республикасынын Президентинин 2020-жылдын 22-сентябрындагы №178 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын Улуттук статитика комитети  жөнүндө”  Жобо;
Көндүмдөр:

- жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
- документтерди, маалыматтарды, суроо- талаптарга жоопторду сапатту даярдоо;
-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбага талдоо жүргүзүү жана аны практикалык иште колдонуу;
-кызматтык милдеттерине ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
-жарандардын кайрылуулары боюнча жоопторду кароо жана дайындоо;
 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
 - командада иштөө;
- кесиптик этиканын ченемдерин эске алуу менен социалдык тармактарда туура өз ара аракеттенүү;
            Көндүмдөр:
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.
Тандоого катышуу үчүн төмөнкү документтер тапшырылат, документерди атайын папкага (Дело№) көктөп тапшыруу керек:
- өзүнүн арызы административдик кызматтын тобун көрсөтүү менен;
- резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен); 
- өздүк таржымал (сотуулугу бар же жок экендиги жөнундө малыматты көрсөтүү менен);
- нотариустан же акыркы иштеген жеринде  күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган  документтердин көчүрмөлөрү;
- нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн  эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
- илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;
- папорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде көрсөтүлөт).
Ачык конкурска андан ары катышуу  үчүн документтери коюлган талаптарга ылайык келген талапкерлер  гана ачык сынакка катышууга чакырылат. Талапкерлердин байланыш маалыматтары жана дареги так көрсөтүлүшү керек.
Сынакка ккатышуу  үчүн керектүу документерди жарыя чыккан кундөн баштап 10 жумушчу күндүн ичинде саат 9.00дон 17:00го чейин төмөнкү дарекке тапшыруу керек,  Талас облусу, Талас шаары, О. Омурбекова көчөсү  №317.
Түшку тыныгуу убагы 12.00дон 13.00го чейин: (ишемби жана жекшемби  кундөрүнөн тышкары)
Сурап билүү телефону: (03422) 52691
Мамлекеттик жарандык кызматка кабыл алуу кадрдык резервден бош кызмат ордуна талапкерди дайындоо жолу менен жүргүзүлөт.

Кадрлардын резерви улук жана кенже кызматагы талапкерлерден турат. Ага ачык конкурстук тандоодон өткөн жана мыйзамда каралган квалификациялык талаптарга жооп берген Кыргыз Республикасынын жарандары кирет.
Толук маалымат: stat.gov.kg, mkk.gov.kg
 

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее - Нацстатком)
объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров
на главные, старшие и младшие административные должности государственной
гражданской службы Нацстаткома

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
9.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных государственных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постанов-лением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
 

1. Квалификационные требования для главных групп административных должностей:
2. по направлению «экономическое») (место дислокаций - районные отделы статистики Иссык-Кульской и Ошской областей):

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «экономика и управление»: по направлению экономика, государственное и муниципальное управление,
            «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению фундаментальная информатика и информационные технологии»;
            «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «сельскохозяйственных наук» по всем направлениям, «технических наук» по всем направлениям.
            - наличие ученой степени и звания (желательно).

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет;
- опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).

3. Профессиональные компетенции.

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»;
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178.

Умения:

            - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
            - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
            - эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
            - рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
            - деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
            - работы в команде.
            - анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
            - корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

• определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
• проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
• оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
• своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения составленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
   Навыки:

• разработки аналитических и стратегических документов.
• управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
• анализа, систематизации и обобщения информации;
• работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
• построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

2) Квалификационные требования для старших групп административных
должностей: (по направлению «переводчик кыргызского языка»):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология.

2. Стаж и опыт работы:

            - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:
- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О международных договорах Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
- Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;
- постановление Правительства Кыргызской Республики: «О мерах по созданию организационных и материально-технических условий для развития государственного языка» от
28 декабря 2004 года № 958.

            Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
Навыки:
- выполнения перевода (с русского на кыргызский) в соответствии с требованиями отраслевых и внутренних стандартов качества, руководств по стилю;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
3)Квалификационные требования для младших групп административных должностей: (по направлению «международное сотрудничество»)

1. Уровень профессионального образования:

            - высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика;
             «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, международные отношения;
            - (знание английского языка обязательно)
            - наличие сертификата или диплома, подтверждающие знание английского языка.
2. Стаж и опыт работы:

            - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»;
«О международных договорах Кыргызской Республики», «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики»;
- Положения о дипломатическом и служебном паспортах Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики Об утверждении Положения,
   описания и образца дипломатического и служебного паспортов Кыргызской Республики от 12 июля 2011 года №384;
- хорошего делового английского языка;
- делопроизводства, подготовка писем в международные организации, министерства и ведомства КР.
   Умения:
- вести корреспонденцию на английском языке;
- писать проектные документы, отчеты, выступления, презентации;
- агрегировать и анализировать статистическую информацию для международных организаций;
- решать логистические вопросы, связанные с организацией семинаров, конференций на местном и международном уровне;
- решение консульских и визовых вопросов, связанных с бронированием авиабилетов и гостиниц;
 - качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
 - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
 - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
    сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии
    с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
- работы в команде;
- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
- получать и отправлять электронные письма;
- пользоваться поисковыми системами;
- работать с различными браузерами;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
- работать с офисной техникой;
- работать с копировальными аппаратами;
- работать с принтером;
- работать со сканером;
- работать с проектором или интерактивной доской;
- работать с факсом.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии),
   заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).

            Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес
претендентов должны быть указаны точно.

Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.

Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg

            Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить с 21 августа
по 2 сентября 2024 года (кроме субботы и воскресенье), с 8.30 до 17.30 (перерыв 12:00-13:00) по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, № 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, кабинет № 309, тел. 66-41-65.

Национального статистического комитета Кыргызской Республики  Нарынское  областное управление статистики объявляет открытый конкурс

 для включения в резерв кадров  Ак-Талинского районного отдела статистики

 -  на замещение младшей группы вакантных административных должностей государственной службы(категории М-А, М-Б

Для включения в резерв кадров Нацстаткома Кыргызской Республики Нарынского областного управления статистики  кандидат должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) быть гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
Для младшей группы административных должностей (категории М-А, М-Б):
- высшее образование по направлениям - «экономика и управление», «физико-математические науки и фундаментальная информатика», «вычислительная техника и информационные технологии.

2. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.
- обязательное знание следующих НПА для основного теста:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Правительством КР от 03.03.2020 № 120
4) Владение государственным и официальными языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- обязательное знание следующих НПА для предметного  теста:
- Законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике», «О государственных и муниципальных услугах»
- Положения о Национальном статистическом комитете Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года за № 178;
учебники: « Общая теория статистики ».Елисеева И.И. 2006 года; « Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А., 2008года; « Экономическая статистика», Иванов Ю.М. 2014года.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и  официальном языках;
- работы в команде;
- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.
- работать с офисной техникой.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №), следующей последовательности:

- личное заявление с указанием группы административной должности;
- резюме (с указанием электронной почты);
- автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта(оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 15-августа   по  28- августа  2024 года

с 9.00  до 17.00 . по адресу: г. Нарын, ул. Ленина 103-з.  Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
( кроме субботы и воскресенья), контактный телефон: (0312) 5-04-64, 0706151566
Поступление на государственную гражданскую службу осуществляется путем назначения кандидата, претендующего на вакантную должность из резерва кадров.
Резерв кадров состоит из кандидатов на  младшие должности.

В него включаются, граждане Кыргызской Республики, прошедшие открытый конкурсный отбор, которые отвечают квалификационным требованиям, предусмотренным законодательством.

Подробнее: www.stat.gov.kg